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Tel des cultivateurs expérimentés, notre rôle est de vous fournir une carte détaillée de votre terrain organisationnel, de mettre en lumière les endroits qui nécessitent une attention particulière et de vous proposer des solutions sur mesure pour optimiser votre boîte à outils RH.
Avec des audits courts pour cibler vos axes opérationnels prioritaires, nous vous accompagnons à optimiser les processus de recrutement, de formation ou de développement des compétences/talents pour favoriser la croissance, la productivité et la réussite collective de votre entreprise.
Avec des accompagnements plus long, comprenant une phase de diagnostic et une phase d’appui-conseil, nos vous accompagnons à définir vos lignes stratégiques et les politiques RH afférentes, pour élaborer votre plan d’actions, et accompagner leurs mises en œuvre (Gestion des emplois et des compétences, Marque employeur, RSE, Gouvernance et projet d’entreprise…)
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