Êtes-vous prêt à découvrir comment notre approche peut contribuer à façonner des managers alignés sur les objectifs stratégiques de votre entreprise ?

Nos Accompagnements courts outillé

• En associant les différents niveaux hiérarchiques – collaborateurs et managers N+1 – un questionnaire permet d’évaluer les pratiques autour de trois axes majeurs : pilotage de l’organisation, pilotage de l’équipe au quotidien et auto-pilotage
• Une restitution personnalisée par un consultant expérimenté vous permettra de construire un plan d’actions sur mesure, aligné à votre environnement professionnel, à votre culture d’entreprise

Les avantages de cette approche :

• Clarification des attentes hiérarchiques pour une culture managériale commune.
• Implication du N+1 et du manager dans la définition et le suivi du plan d’action personalisé
• Sensibilisation du manager à ses forces et à ses axes d’amélioration, en toute bienveillance, sur la base d’évaluation « anonymées »
• Visualisation du ressenti des collaborateurs pour comprendre et mieux répondre à leurs besoins
• Élaboration d’un plan de progression individuel pour chaque manager.