Développer son Leadership Positif
En tant que leaders, nous sommes constamment confrontés à des défis complexes et des responsabilités croissantes. Cette formation vise à guider les participants vers un style de leadership authentique et inspirant, en mettant l’accent sur la reconnaissance du potentiel exceptionnel de chaque individu au sein d’une équipe. Nous plongerons dans les principes fondamentaux du leadership, en mettant en lumière la manière dont la gratitude peut renforcer les relations, favoriser la collaboration et amplifier l’impact positif. Au cours de cette immersion, nous explorerons des stratégies pratiques pour intégrer la gratitude dans la prise de décision et la résolution de problèmes, créant ainsi un environnement propice à l’innovation et à la croissance collective. Préparez vous à dépasser vos limites, à inspirer ceux qui vous entourent et à découvrir comment la gratitude peut devenir un catalyseur puissant pour un leadership exceptionnel.
Avec des conditions d’apprentissage dynamiques, basées sur le training, nous voulons créer un environnement stimulant et interactif où les participants sont activement impliqués dans leur propre apprentissage, favorisant ainsi une meilleure rétention
des connaissances et des compétences.
Objectifs pédagogiques
- Développer son leadership pour mieux favoriser l’implication.
- Adopter une posture de leader et renforcer sa légitimité.
- Savoir communiquer, faire adhérer à ses idées.
- Développer son optimisme et cultiver la gratitude
Qu’est que le leadership ?
Définir ce qu’est le leadership, de quoi parle-t-on ?
Les compétences clés pour exercer son leadership, où en êtes-vous ?
Fédérer autour d’une vision.
Connaitre et porter le projet d’entreprise.
Communiquer sa vision avec enthousiasme y compris les valeurs et valeurs d’équipe.
S’exprimer face à un public et savoir convaincre.
Affirmer sa position de leader
Être un leader courageux et responsable.
Prendre des décisions efficacement.
Développer son assertivité, savoir dire…
Renforcer sa légitimité, adopter le style de leadership pertinent sans son contexte, sa situation.
La gratitude au service du leadership
Savoir évaluer son niveau d’optimisme.
Connaître les clefs pour développer son optimisme.
Apprendre à centrer son énergie sur son pouvoir de gratitude
Le pouvoir de la gratitude en entreprise
Les participants sont encouragés à s’engager activement dans le processus d’apprentissage. Pragmatique et concrète, la formation est constituée d’exercices dynamiques, des jeux de rôle, des études de cas et des activités de groupe sont intégrés pour maintenir l’engagement et la concentration. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation. La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client.
